12月1日，中国（江苏）自由贸易试验区南京片区人力资本创新大会暨江北新区首届人力资源数字化产品博览会在南京成功举办。

障局副局长朱珊珊为大会致辞，江北新区人力资源联合会秘书长吴旭冰主持。云生集团受邀参展，云生集团创始人、CEO李贤威作为特邀嘉宾进行主题分享。

党的二十大报告指出“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”、“坚持以人才引领助推经济社会高质量发展”。召开此次大会，为深刻领会新时代中国特色社会主思想的精神实质和丰富内涵，旨在搭建政府、企业、高端人才和人力资源机构等高层次交流平台，推动区域经济高质量发展，实现实体经济和人力资源产业的协同发展。

国内人力资源先锋领袖、企业精英及国内前沿创新的人力资源数字化服务商借此平台共襄盛会、共谋发展、共享商机。

会场内，云生集团创始人、CEO李贤威带来《AI时代——企业如何提升人力资源管理效能》的主题分享，聚焦AIGC时代企业人才发展与人力资源管理的数字化场景和应用模式，探讨人力资源数字化发展趋势。

李贤威从人力资源服务行业到软件、数字化行业的数据分析开始，剖析了数字经济浪潮下人力资源行业的发展前景。他表示，数字化正在迭代一切，数字人力让人与组织的关系发生变化，人效是核心，人才与人力是根本，人事是底座。数字化的核心，不仅仅只是数字技术，更要联接人和业务。为适应数字经济的快速发展和就业形态多样化，人力资源服务机构广泛应用大数据、人工智能等新兴信息技术，创新发展新模式新业态，将给产业升级带来更大的空间。

会场外，云生集团带来HRWORK人事通、职得干等一站式人力资源数字化服务云平台，为客户提供咨询服务的同时，充分展现人力资源科技化创新成果，为更多企业提供领先的人力资源解决方案。

刚刚在第二届全国人力资源服务创新创业大赛上获得特等奖的“云生AI数字员工与HR机器人”尤为受到关注。展位上，人力资源专家耐心介绍云生数字员工的技术特点，为观众解答各类咨询。据了解，云生数字员工综合运用了云原生、大数据、RPA、AI大模型等数字化技术，能够24小时不间断工作、降低运营成本、降低误操作风险，深受企业欢迎。

人力资源服务业是实施人才强国战略和就业优先战略的重要载体，一头连着亿万劳动者，一头连着广大用人单位，具有匹配供需、专业高效的独特优势，是市场化就业服务的重要力量，对于促进市场化就业、更好发挥人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。

南京现有各类人力资源服务机构1200多家，服务用人单位30万家次，为350多万人次提供就业服务，帮助实现就业人数超过30万人次，成功引荐高端人才近万人。

云生集团南京公司成立于2018年，是云生集团下除上海总部外，在长三角地区的一大重要阵地，近年来发展迅速，获得江苏省诚信人力资源服务机构、南京市诚信人力资源服务机构等荣誉。立足南京，云生集团与南京的政府、企业、机构、人才能建立起更深层次的沟通，通过资源整合展开紧密合作，开拓创新，给长三角地区人力资源产业发展注入新动能。

未来，云生集团也将以自身技术优势，创新各种人力资源产品，在高速变化的AIGC时代，更好地服务南京的经济社会发展，为南京市数字经济产业发展和产业强市贡献更多力量。